Angaben gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG):
ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH
Gewerbestr. 19-23
79227 Schallstadt
Telefon +49 (0) 7664 9720-0
Telefax +49 (0) 7664 9720-88
Internet: www.ziemann-gruppe.de
E-Mail: info@ziemann-gruppe.de
Geschäftsführer: Hans-Jörg Hisam (Vorsitzender), Heinz Spiegelmacher, Reiner Hildbrand
HRB 703133 Amtsgericht Freiburg
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE261438810
Verantwortlich für den Inhalt:
Heinz Spiegelmacher
Erklärung gemäß § 289f HGB zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern auf Führungspositionen in der Privatwirtschaft. Unabhängig von den unten angegebenen Zielgrößen sind Diversität und Gleichbehandlung in den Unternehmenswerten der gesamten ZIEMANN GRUPPE fest verankert. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Wenn sich Möglichkeiten bieten, den Frauenanteil in den Organen der Gesellschaft bzw. in den relevanten Führungsebenen zu erhöhen, werden diese geprüft und bei gleicher Eignung zur Besetzung von weiblichen Kandidaten genutzt.
ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH
Für den 31. Dezember 2023 wurde für die Geschäftsführung eine Frauenquote von 0 % als Ziel definiert und erreicht. Die Gesellschafter der ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH legen für den Frauenanteil in der Geschäftsführung bis zum 31. Dezember 2026 eine Quote von Null Prozent fest. Die Zielquote liegt unter der gesetzlichen Zielgröße von mindestens 30 %. Grund für die voraussichtliche Unterschreitung der gesetzlichen Zielgröße ist, dass im relevanten 3-Jahreszeitraum keine Veränderungen der derzeitigen Geschäftsführung geplant sind.
Eine Festlegung von Quoten für Führungsebenen erfolgt in der ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH nicht, da keine Führungshierarchie besteht.
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH
Der Aufsichtsrat der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH legt für den Frauenanteil im Aufsichtsrat eine Quote von 8,33 % fest. Der Zielwert soll bis zum 31. Dezember 2026 aufrechterhalten werden. Die Zielquote liegt unter der gesetzlichen Zielgröße von mindestens 30 %. Grund für die voraussichtliche Unterschreitung der gesetzlichen Zielgröße ist, dass im relevanten 3-Jahreszeitraum keine Veränderungen geplant sind und die derzeitigen Aufsichtsratsmitglieder für einen darüberhinausgehenden Zeitraum bestellt sind.
Für den 31. Dezember 2023 wurde für die Geschäftsführung eine Frauenquote von 0 % als Ziel definiert und erreicht. Der Aufsichtsrat der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH legt für den Frauenanteil in der Geschäftsführung bis zum 31. Dezember 2026 eine Quote von 0 % fest. Die Zielquote liegt unter der gesetzlichen Zielgröße von mindestens 30 %. Grund für die voraussichtliche Unterschreitung der gesetzlichen Zielgröße ist, dass im relevanten 3-Jahreszeitraum keine Veränderungen der derzeitigen Geschäftsführung geplant sind.
Für die Führungsebene direkt unterhalb der Geschäftsführung wurde bis zum 31. Dezember 2023 ein Frauenanteil von 10 % angestrebt. Dieser wurde mit 21 % deutlich übertroffen. Der Ziel-Frauenanteil für die zweite Führungsebene lag bei 30 % und wurde mit 39 % deutlich übertroffen. Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH legt für den Frauenanteil zum 31. Dezember 2026 in der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung eine Quote von 25 % Prozent sowie in der zweiten Führungsebene eine Quote von 35 % fest. Die Zielquote in der ersten Führungsebene liegt unter der gesetzlichen Zielgröße von mindestens 30 %. Grund für die voraussichtliche Unterschreitung der gesetzlichen Zielgröße ist, dass im relevanten 3-Jahreszeitraum nicht ausreichend Veränderungen geplant sind.
Haftungsausschluss:
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